הפוסט הזה לא על מדיניות רגולציה, אלא מיועד לקדם מדיניות רגולציה
אם אתם לא יודעים – אני סמנכ"ל ברשות הרגולציה, שתפקידה שיפור הרגולציה והפחתת נטל רגולטורי עודף.
אם אתם עוקבים אחרי הבלוג – אתם יודעים למה חשוב, מרתק ומאתגר.
אני מגייס מנהל/ת אגף שיעבוד בצוות שלי.
מדובר בתפקיד ניהולי שמצריך ניסיון.
המשרה מיועדים לכלכלנים (תואר בכלכלה או בפכ"מ), התפקיד רחב ומכיל עוד היבטים מעבר לעבודה כלכלית.
אם אתם מתעניינים בעבודת ממשלה, במדיניות ובמיוחד ברגולציה – זו ההזדמנות שלכם להשפיע לרוחב על כל המשק.
מה תעשו?
– תהיו חלק מצוות ההקמה של הרשות
– תלוו משרדי ממשלה בתהליכי גיבוש רגולציה חדשה
– תיזמו ותקדמו רפורמות ברגולציה
– תפתחו תורה לגיבוש רגולציה למדידה שלה
– תפתרו בעיות רוחביות ברגולציה
– תבצעו ניתוחים של השפעות רגולציה קיימת וחדשה (על תחרות, סביבה, עסקים קטנים, יוקר המחייה ועוד)
– תקימו ותנהלו צוות
בקיצור – הרבה עבודת מדיניות, הובלת תהליכים, חשיבה כלכלית, ניהול וגם בנייה של משהו חדש.
עיקרי תנאי הסף
> תואר בכלכלה או פכ"מ
> דרישות ניסיון : 5 שנים (או תואר שני עם ניסיון של 4 שנים)
– ניסיון בעבודה כלכלית ובעבודת מדיניות (גיבוש / ניתוח מדיניות, כתיבת מסמכי מדיניות)
או
– ניסיון בעבודה כלכלית ובעבודת אסדרה
הפרטים המלאים מפורטים במכרז לתפקיד.
המכרז פומבי, העבודה בירושלים.
הגשת מועמדות עד ה-18.5.2023.
מגישים מועמדות באתר נציבות שירות המדינה (חפשו בגוגל) – מכרז: 108753.
מוזמנים להגיש מועמדות ולעניין חברים שמתאימים.
אני מחפש אנשים מעולים לבנות איתם את הצוות שלי.
זהו עד כאן גיוסים. מחר יעלה פוסט רגיל.